Personel Yönetimi

Parsek Personel Yönetimi


Personel Yönetimi ve İnsan Kaynakları Takip Sistemi

Personel yönetimi, yalnızca çalışan listesinden ibaret değildir. Parsek ERP Personel Yönetimi modülü; çalışan bilgileri, çalışma düzeni, puantaj, bordro ve personel maliyetlerini tek bir sistem üzerinden düzenli ve kontrol edilebilir şekilde yönetmenizi sağlar.

Personel Tanımlama ve Kayıt Yönetimi

Tüm personel bilgileri merkezi bir yapı altında saklanır. Kişisel, iletişim ve iş bilgileri düzenli ve güncel şekilde yönetilir.

  • Personel kartları ve detaylı bilgiler
  • Şube ve birim bazlı personel tanımları
  • Aktif / pasif personel takibi

Çalışma Puantajı ve Mesai Takibi

Personelin günlük çalışma süreleri, fazla mesai ve izin bilgileri puantaj sistemi üzerinden takip edilir. Bu veriler bordro süreçlerine doğrudan entegre edilir.

  • Günlük ve aylık puantaj kayıtları
  • Fazla mesai ve eksik gün takibi
  • İzin ve devamsızlık yönetimi

Bordro ve Personel Maliyet Yönetimi

Puantaj verileri doğrultusunda bordro süreçleri sistematik olarak yönetilir. Personel bazlı maliyetler şeffaf şekilde izlenir ve raporlanır.

  • Bordro hesaplama altyapısı
  • Personel maliyet analizi
  • Proje ve şube bazlı maliyet dağılımı

Avans, Masraf ve Yan Haklar

Personellere verilen avanslar, masraf kayıtları ve yan haklar sistem üzerinden takip edilir. Tüm işlemler personel bazlı olarak kayıt altına alınır.

  • Avans ve masraf kayıtları
  • Personel bazlı finansal takip
  • Kontrollü ödeme süreçleri

Raporlama ve Yönetici Kontrolü

Parsek ERP Personel Yönetimi modülü, yöneticilere personel durumu, maliyetler ve çalışma performansı hakkında net raporlar sunar. Bu sayede insan kaynağı daha verimli ve planlı şekilde yönetilir.

Kimler İçin Uygundur?

Personel yönetimi modülü; çok sayıda çalışanı olan işletmeler, şube ve proje bazlı çalışan firmalar ile insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirmek isteyen tüm kurumlar için uygundur.

Parsek ERP ile personel yönetimi, dağınık kayıtlar ve manuel işlemlerden çıkarak düzenli, izlenebilir ve yönetilebilir bir yapıya kavuşur.